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1月26日,德勝釩鈦四屆六次職代會暨2023年度總結表彰會在科技大樓多功能廳隆重召開。會議總結了2023年的工作,部署2024年重點工作,表彰過去一年為企業生產經營和創新發展作出積極貢獻的先進集體和個人,激發廣大員工的斗志,為確保2024年度任務目標順利完成奠定了堅實基礎。
會議現場
會場外,榮譽墻展示著先進集體、先進個人的德勝工匠風采,威風鑼鼓歡迎先進集體代表和先進個人從紅毯走進會場。會場內燈光璀璨,氣氛莊重。旗幟、集團標識、會標、綬帶和紅色會議主題橫幅鮮艷奪目,令人振奮,催人奮進。
下午4:00,會議在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。
集團宋德安主席,公司黨委書記、董事長周平,公司財務總監吳小平,公司工會主席劉青川,公司副總經理麥吉昌、徐瑜和總經理助理王周、財務部部長劉波及職工代表300余人出席會議,公司總經理助理冉頂立主持會議。
周平向大會作2023年度行政工作報告
周平首先在大會上作了題為《創新突破、敢為爭先》的工作報告,他在報告中回顧和總結了2023年的各項工作,客觀分析了2024年面臨的形勢,提出了全年工作指導思想,即:堅持創新突破總基調,以“三創”“三化”引領產業發展,以人才體制機制改革賦能產業發展,確保完成打好高質量發展基礎各項任務,不斷開創德勝釩鈦更加美好的未來。其中:“三創”,即在鞏固去年“全員創新”工作成果基礎上,繼續奮進“技術創新”“管理創新”更高目標,讓“三大創新”真正成為企業核心競爭力提升的主要驅動力。“三化”,即鋼鐵綠色化、智能化,以及釩鈦差異化。并分別對生產系統、裝備管理、技術管理、質量管理、經營系統、財務管理、人力資源管理以及黨工團工作八個方面提出了新的要求。
周平強調,2024年,是貫徹落實黨的二十大精神承上啟下的關鍵之年,是德勝釩鈦公司的“高質量發展攻堅年”,要堅信有能力面對政策環境和市場形勢帶來的雙重壓力,要堅信德勝發展戰略正確,具備有高質量發展的能力,思想上要認清形勢、堅定信心,工作上要目標明確、措施得力,帶著對事業的熱愛、對夢想的追求,創新突破,敢為爭先,推動德勝釩鈦高質量發展再上新臺階。
劉青川向大會作2023年度工會工作報告
劉青川向大會作了題為《引領職工創新創效、發揮工會組織作用》的2023年工會工作報告。他表示, 2023年公司工會緊緊圍繞四屆五次職代會精神,團結和引領廣大職工在行業嚴峻形勢下,為完成全年生產經營目標及技改任務做出了積極的貢獻。2024年,工會將緊緊圍繞公司以“三創”“三化”引領產業發展的新思路和新舉措,積極融入全員創新、管理創新和技術創新,圍繞強化形勢教育、推進產改建設、履行工會維護職能、加強工會自身建設四個重點方向展開工會工作。
公司工會經審委員劉易作了2023年度工會經費審查報告,向到會職工代表報告了工會2023年收入、支出情況。
按照職工代表大會議程,參會職工代表對各項報告進行審議,并一致通過了三個報告,結束了職工代表大會議程。
吳小平宣讀《表彰2022年度先進集體和先進員工的決定》
隨后大會進入表彰會議程,吳小平宣讀表彰決定,主席臺領導為2023年先進集體、先進員工代表、1名德勝名師、6名成長之星、20名2022年度優秀金點子人員及1名特殊貢獻獎獲得者頒獎。
煉鋼廠副廠長肖峰代表先進集體上臺發言,他表示,受到表彰的先進集體,將戒驕戒躁、歸零起跑,發揮標桿帶動作用,與大家一道,聚力奮進,堅定信心和決心,完成2024年目標任務。
軋鋼廠二車間技術員尹海波代表受表彰的先進員工鄭重承諾:立足崗位,務實奮進,以更高的標準要求自己,以更加飽滿的工作熱情,投身到工作中,為公司發展貢獻出更多更大的力量。
集團宋德安主席作重要講話
集團宋德安主席發表了題為《筑牢堅強意志、再創高質量發展新篇章》的重要講話,對大會審議通過的周平董事長的工作報告表示目標明確、措施得力和贊同,充分肯定了公司班子及全體員工在頂住市場壓力,保持生產穩順、全員成本管理、環保節能減碳、技術創新等方面所取得的成績。并從順應“時與勢”,在打贏生存硬仗中找準定位;找好“路與橋”,在創新發展中增強過冬本領;勇擔“職與責”,在強化作風中確保使命必達三個方面闡釋了意見,站在現代化產業發展戰略全局的高度,為推動集團釩鈦鋼鐵產業鏈高質量發展指明了方向。
他強調,中國發展面臨的有利條件強于不利因素,經濟回升向好、長期向好的基本趨勢沒有改變,困難什么時候都有,關鍵是堅定信心、保持定力。提出了守正創新,辦好自己的事情,不斷增強發展的新動能,為公司實現新的戰略轉型、為地方經濟和社會發展作出更大的貢獻的殷切希望,鼓舞了員工士氣,更加堅定了公司發展的信心和決心。
會議在雄壯的《德勝之歌》中圓滿落幕。
會議最后號召,新的一年,全體員工要以改革者的勇氣、創新者的智慧、拼搏者的精神,乘風破浪、踔厲奮發、一往無前,為實現建成國內最具競爭力高端釩鈦新材料企業的目標而不懈奮斗!
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